凛冬已至,何必慌张

 

2018年12月,美团开始进行裁员。随后,知乎被曝开启了大裁员动作,裁员比例或达20%。

 

无独有偶,包括ofo、京东、斗鱼在内的一批公司相继被曝裁员消息。其实,裁员大潮随着年中6月P2P的“雷潮”滚滚而至,互金领域的人员失业后,轮到财报表现不佳的美图公司以及CEO离职的拉勾传出大规模裁员的消息。

 

至于ofo和锤子,更是长期与裁员、倒闭、被收购等消息捆绑在一起,随后网易、联想和微软出现裁员传闻,阿里巴巴和华为也被传缩招,互联网似乎走进了裁员周期。

 

2018,万科的“活下去”刷屏了!万科2018秋季例会的现场照片赫然出现的红底白字标语——“活下去”,不禁令人对房地产行业的现状和未来有所思考。

 

任正非在华为2018战略会议上说,“活下去,就是华为的最高战略”。

 

据不完全统计,2018年先后至少有16家公司被曝出裁员、缩减招聘规模,其中至少有8家互联网公司,6家房企。

 

2018年部分公司裁员及缩减招聘传闻

 

2018的这场裁员潮不仅在中国,甚至殃及全球。

 

英国捷豹路虎将在2019年1月份宣布25亿英镑开支缩减计划,包括裁员5000人;12月11日,拥有117年历史的清洁巨头ISS集团预计将裁员10万人,约占其全球员工总数的1/5;宜家因“业务转型”需要,拟撤销7500个岗位,称作公司史上最大规模重组。

 

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2018,是经济凛冬的一年吗?

 

如果说国内互联网企业的裁员是局部震荡,那么跨国巨头的裁员潮则极有可能引发全球未来经济的担忧,亟需引起重视。跨国巨头的纷纷裁员,明显不是经济火热之后的主动“降温”,而是面对新一轮寒潮到来之后的被动“驱寒”,这种“驱寒”,很有可能是越驱越寒。

 

阿里的战略会议上,马云指出“接下来的冬天会比大家想象得更长!更寒冷!更复杂!” 他连用三个感叹号,呼吁全员忘掉增长,准备过冬。

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