伟大企业家必备四大特质:爱才如命、挥金如土、杀人如麻、学习如痴

挥金如土的第一个涵义是舍得砸钱,就是能够为企业的长期战略的发展,舍得做长期的投入,舍得在人才技术管理上砸钱,耐得住寂寞,不着急,能够为长期的战略发展能够聚焦,抓住关键要素,舍得投、连续投。企业家都是有点赌性的,对未来重大的战略机会,他敢赌,敢砸钱进去,尤其是在企业的软实力上、在企业的技术创新上、在企业管理上、在人才上,他舍得砸钱进去。

企业家都有赌性、敢对未来赌,对不确定的机会赌,对优秀人才赌,敢担风险,敢于投入!企业家是使命驱动,不为短期利益所困,耐得住寂寞,不着急!对战略要素舍得砸钱,对人才舍得并善于分钱。

2.舍得分钱+善于分钱

除了舍得砸钱,挥金如土的第二个涵义就是舍得分钱+善于分钱。也就是说,为了人才,他能够不惜代价,能够对人才做长期的投入。同时,人才只要为企业做出贡献,他就敢于分钱,舍得分钱。另外,他能够依据每个人的贡献和能力,建立一套评价体系,使分钱分得科学合理,就是善于分钱。现在很多企业家最大的问题,就是他舍得砸钱,舍得为人才分钱,但是他不善于分钱。

对优秀的企业家来讲,他不仅舍得砸钱,而且更多的是善于分钱,能够把钱分得科学、公正、合理,让人才心服口服。对优秀的人才、对企业做出贡献的人才,他真正舍得投入,而且对人才优先投入,不是说等人才创造了多少贡献后再给,而是先投入,叫人力资本价值优先。任正非对人才就是舍得分钱,但除了舍得分钱,还会科学合理地分钱。

优秀的企业家都是把赚钱作为一个过程,而不是结果,所以,真正伟大的企业家,他可能把做大企业作为自己的追求,但最终,他视金钱如粪土,赚了钱以后,他能够放得下,回馈社会,不会为金钱所累。赚钱只是个过程,最终的结果还是视金钱如粪土。

 

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杀人如麻

 

所谓杀人如麻,就是有成就的伟大企业家都有点霸气,甚至匪气,不怒自威,气场足。做事雷厉风行,说一不二,赏罚分明,奉行能力绩效导向,在制度和规则面前,铁面无私,六亲不认,不讲情面,你违反了制度,违反了规则,就要杀你。

1.赏罚分明,雷厉风行

企业家都有点霸气,有军人的气质和雷厉风行的行事风格,同时,嫉恶如仇,对业绩低下、能力不行的人敢下杀手。绩效导向,能力贡献为本,赏罚分明,不讲情面。

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